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      臨沂履職考評系統特色

      待辦服務

      提供待辦服務、移動端待辦消息提醒功能

      通用應用

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      統一消息服務

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      臨沂履職考評系統亮點

      1.統計評估,效能可評

      2.工作日志,履職留痕

      3.職能任務,崗責對應

      4.履職審閱,層級管理

      5.績效考核,提升效率

      臨沂履職考評系統說明

      為科學評估機關事業單位機構編制配置及工作人員職責履行情況,市編辦以信息技術和大數據為基礎,組織開發了機關事業單位履職考評系統,實現用權透明、工作留痕、效能可評,倒逼各級部門優服務、提效率、正作風。目前,系統已在市經信委、教育局等13個市直部門和部分縣區編辦先行開展試點。

      一是崗位職責明確。以三定規定科室職責及部門年度工作要點為考核標準,使各崗位職責進一步細化到人,使其管理服務全過程自覺對標法定職責,確保用權不越位、履職不缺位,實現人崗一致、工作目標明確。

      二是工作實時記錄。將日常工作歸納細分為業務工作類、檢查調研類、學習教育類、文字材料類、會議培訓類、表彰獎懲類、值班加班類、休假事假類等8個大類33個小類,通過每名干部分類填報工作日志,實現工作實時記錄、內容全程留痕。

      三是分級負責審閱。為便于領導掌握工作進度,每名工作人員填報的工作日志須經科室負責人、分管領導兩級審查批閱,層層負責把關,實現有部署有檢查的工作要求。同時,通過部門內公開查閱科室、人員的工作日志,有利于加強統籌協調、了解全面工作、提高工作效率。

      四是履職考評量化。對每個部門、每名干部的履職、用權、服務、工作成效等分時段、分種類、分個體進行大數據分析,有效呈現履職重點、薄弱點等實際情況,實現履職考評量化,為提高機構編制管理效能和加強干部日常管理提供重要參考

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